Gelebte Werte
Offen für Veränderung
Jeder Mitarbeiter hinterfragt regelmäßig das eigene und gemeinsame Tun und sucht nach Verbesserungen in seinem und angrenzenden Bereichen.
Respektvoller Umgang
Das bedeutet Anerkennung, Wertschätzung und Fairness gegenüber allen Personen, egal, welche Hierarchie, Position und Arbeit diese Person ausübt.
Aktives Zuhören
Aktives Zuhören bedeutet, dass der Zuhörer seinem Gegenüber all seine Aufmerksamkeit widmet und versucht, ihn zu verstehen, bevor er selbst antwortet.
Eigenverantwortung
Jeder Mitarbeiter übernimmt Verantwortung für sein eigenes Handeln und agiert dabei selbstmotiviert und nicht nur auf Anweisung. Er trifft zum Wohle unseres Unternehmens und im Rahmen seines Verantwortungsbereichs selbstständig Entscheidungen.